Про управління в сфері розробки програмного забезпечення пишуть багато і по-різному. Недавно з’явилась чергова книга на цю тему. Автор книги «Секрети управління програмістами» вирішив зосередитись на умовах, що потрібно забезпечити програмістам для успішної роботи. «Можна досить багато інвестувати в мотивацію співробітників, але якщо умови просто не дозволяють їм нормально працювати, то можна мотивувати до смерті, але користі все одно буде мало», - пише автор в передмові.

Так як програмування – це така діяльність, де продуктивність може відрізнятись в рази, залежно від умов роботи, то є сенс звернути увагу на всі складові. В книзі описано робочого місця, наведено перелік причин роздратування, зазначено специфіку співбесід на посаду програміста, можливості кар’єрного росту, оцінка роботи і делегування повноважень.

Автор зазначив наступні фактори, що дратують програміста в процесі роботи, а також, що з тим робити:

• необлаштованість офісу
• непрацююча пошта (інтернет)
• телефон та ICQ/Skype і т.д.
• наради і зібрання
• нелогічні дії менеджера

Загалом книга є легкою і не претендує на науковість. Читається швидко, впродовж прочитання можна структурувати власний досвід, хоча варто зазначити, що принципово нових знань книга не дає.

Книга на Ozon.ru: http://www.ozon.ru/context/detail/id/3939090/

Про книгу на сайті видавця: http://www.williamspublishing.com/Books/978-5-8459-1416-3.html